La organización debe registrar las actas de las reuniones dentro de la información documentada. Esta información debe ser comunicada a las partes interesadas pertinentes y, en su caso, a los representantes de los trabajadores.
Integrar los requisitos de la norma en los procesos y controles existentes: la salud y seguridad en el trabajo no es un añadido
De esta forma se puede decir que un sistema de gestión contribuye a la consecuencia de los objetivos de una empresa mediante una serie de estrategias adoptadas para dicho fin, incluyendo entre otras cosas la optimización de todos los procesos, el enfoque centrado en el proceso de gestión y en el pensamiento disciplinado con todos sus integrantes.
Teniendo en cuenta esto siempre es importante cuando se inicie con el diseño o implementación del SG-SST contar con una metodología de mejora continua basada en el ciclo PHVA en el cual garantizamos que con el desarrollo de diferentes actividades o acciones podremos controlar de manera efectiva cada component de riesgo que se presente.
La compra de bienes y servicios es un requisito para el funcionamiento de cualquier empresa. La norma exige que la organización establezca controles para garantizar que los bienes y servicios adquiridos no introduzcan riesgos y expongan a los trabajadores a daños, incluidos los contratistas.
En la base de datos se cuenta con un alto porcentaje de completitud de los datos en los campos más relevantes de la tabla que almacena toda la actividad policial, es decir, todos los eventos en los que interviene la Policía Nacional.
Participación de los trabajadores en el proceso de toma de decisiones para garantizar un entorno de trabajo seguro, falta de un sistema de gestion de seguridad la mejora continua y la cultura de la seguridad
Por no mencionar que en algunos casos al no implementar el SG-SST suelen darse casos en los cuales el empleador no tiene sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word a sus empleados afiliados al sistema common de riesgos laborales, Lo cual además de tener desprotegidos a los trabajadores también puede acarrear consecuencias de sanciones o cierres a la organización por no brindar garantías y vulnerar los derechos de los trabajadores.
Cualquier implicación en la dirección estratégica de la empresa. Se trata de un requisito de amplio alcance para captar cualquier tema que permita mejorar el sistema de gestión de la salud y seguridad en sistema de gestion de seguridad operacional el trabajo
Las auditorías internas deben planificarse con la expectativa de que cada proceso sea auditado a intervalos regulares.
Para una auditoría externa, se espera que la alta dirección esté en el centro del sistema de gestión de la seguridad y salud en sistema de gestión de seguridad operacional el trabajo y que demuestre claramente que entiende el sistema.
Una vez aprobada la política de seguridad y salud en el trabajo, debe ser comunicada a las partes interesadas, incluidos los trabajadores. La política debe estar disponible para las partes interesadas, que incluirán a los clientes y a los proveedores externos que lo soliciten.
Garantizar la seguridad de todos los trabajadores de la organización a través de la mejora sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo continua de nuestro SG-SST.
Cualquier equipo utilizado para determinar el "indicador" de medición debe ser calibrado y mantenido de manera que se obtenga un alto grado de confianza en la credibilidad de los datos.